Este mês, já cai na conta a primeira parcela do 13º salário, que é de direito dos trabalhadores
O 13º salário é uma verdadeira salvação na vida dos brasileiros. Esperado durante o ano inteiro, esse dinheiro extra acaba sendo usado para pagar as contas ou, para quem está livre das dívidas, fazer uma boa viagem no Réveillon.
Participe agora do nosso grupo exclusivo do Telegram
A primeira parcela, aliás, já começa a ser paga este mês. Até o dia 30 de novembro, as empresas devem depositar o bônus, garantido como direito pela lei, na conta dos trabalhadores. No entanto, existem algumas regras que terão de ser cumpridas.
De acordo com as normas da CLT, a empresa pode fazer o pagamento do 13º salário em duas parcelas. Como foi dito, a primeira até o fim deste mês. Já a segunda, deve ser depositada na conta do profissional em questão até 20 de dezembro.
Assim como no pagamento salarial mensal, a bonificação também tem a cobrança do Imposto de Renda e da contribuição do INSS, além do FGTS. Para alguns trabalhadores, o valor pode despencar, já que é proporcional aos meses trabalhados com mais de 15 dias.
Receba nossas notícias diretamente no seu WhatsApp
Ou seja, se o contratado ainda não tem 1 ano de empresa, ele receberá apenas o que for contado pelo tempo de prestação de serviço. Já aqueles com mais de 15 dias de faltas sem justificativa, poderão ter descontados uma fração de 1/12 avos.
Veja também
Na mira de Prior, Daniel diz acreditar que não será indicado ao paredão pelo líder
Nova temporada de A Casa terá ex-participantes
Record censura “A Casa” e faz “versão crente” do formato internacional
Qual o atual valor do salário mínimo no Brasil?
O salário mínimo teve um novo ajuste que passou a ser válido em maio deste ano, já sob as ordens do atual presidente Lula. Agora, trabalhadores recebem a partir de R$ 1.320,00 por mês.
🚨 Celso, Patrícia e Rebeca em novo programa + Domingão em 2 partes cancelado + Demissão no SBT
NOS SIGA NO INSTAGRAM
TV FOCO
📺 Tudo sobre TV e Famosos que você precisa saber.
@tvfocooficial
SEGUIR AGORA
