Lei trabalhista traz 3 atitudes na confraternização que dão demissão por justa causa em 2025
Muitas empresas estão fazendo confraternização, mas os funcionários precisam se ligar para não tomar demissão por justa causa
Muitas empresas estão fazendo confraternização, mas os funcionários precisam se ligar para não tomar demissão por justa causa
A confraternização da empresa é um momento de descontração, mas mesmo assim você precisa tomar cuidado com o que faz. Isso porque uma lei trabalhista permite demissão por justa causa em algumas situações.
Muitos trabalhos já realizaram a festa de fim de ano, outros ainda estão por vir, por isso você precisa estar atento no que não fazer.
De acordo com o portal ‘Cidade Verde’, há algumas atitudes durante uma confraternização que podem levar o funcionário a demissão.
Uma das principais causas do desligamento é o desrespeito com as normas de organização, o que desagrada e muito os chefes.
A exposição inadequada da empresa e dos colegas de trabalho também podem gerar a demissão, e dependendo do que for compartilhado, até mesmo justa causa.
Por fim o excesso do consumo de álcool. Bom, beber até cair não causa a demissão, até porque a bebida está lá disponível para ingerir o quanto quiser.
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Porém, exagerar no álcool pode levar a situações como conflitos, agressões e até mesmo episódios de assédio moral ou sexual.
Ai sim, neste caso, leva a demissão por justa causa e dependendo do ocorrido pode virar até mesmo caso de polícia. Por isso o ideal é que todos bebam apenas de maneira social, sem exageros.
Veja o que diz uma especialista sobre o caso
A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Ceará, Kássia Sales, revelou que essas atitudes geram demissão mesmo fora do ambiente de trabalho.
“Precisa lembrar que a festa não suspende o compromisso com o respeito, ética e limites, por isso os colaboradores precisam ficar atentos para evitar situações que ultrapassam o limite”, destacou ela.
Em seguida, exaltou a importância de unir todo mundo do serviço, para aumentar os laços, mas que nunca perca o senso de responsabilidade.
“As confraternizações são momentos importantes para celebrar conquistas, reforçar vínculos e promover integração entre equipes. Mas não deve reduzir o sendo de responsabilidade”, destacou Kássia Sales.
O que o CLT recebe em caso de demissão por justa causa?
Muitos CLTs acham que a demissão por justa causa acaba com todos os direitos dos trabalhadores, mas ainda garante alguns deles.
- Saldo do salário dos dias trabalhados;
- Férias vencidas, com possibilidade de acrescentar 1/3 do valor;
- O trabalhador perde completamente o direito de sacar o saldo que tem disponível no FGTS;
- Além disso não tem direito a qualquer outro benefício referente ao seu antigo emprego.