5 dias consecutivos de folga EXTRA: Lei trabalhista em vigor garante descanso além das férias aos CLTs em 2025

Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.

Pessoa descansando e carteira de. trabalho (Fotos: canva)
LeitrabalhistagarantefolgaaotrabalhadorCLTDefato,asleistrabalhistassãoumconjuntoderegulamentosenormasquebuscamestabelecerdireitosedeveresdasempresasedostrabalhadoresCLTs.

Nestasegunda-feira,20,iremosmostrartodososdetalhessobreumaleitrabalhista,queestáemvigornoanode2025,egarantefolgaextraainúmerostrabalhadores.

Mas,afinal,qualéalei?Estamosfalandodalicença-paternidade.Primeiramente,aleitrabalhistagaranteodescansodecincodiasconsecutivosaotrabalhadorCLT.

DeacordocominformaçõesdoportalG1,aalicença-paternidade,paracasosdenascimentodefilho,deadoçãooudeguardacompartilhadagarantecincodiasdefolgaaospais.

Alémdisso,empresasqueaderiramao"ProgramaEmpresaCidadã"concedemlicença-paternidadede20diaselicença-maternidadede180dias.

Paisegurandobebê(Foto:Canva)SemdescontonosalárioAleitrabalhistaestáprevistanoart.473daCLT,inciso3.Dessemodo,otrabalhadornãoterádescontosnoseusalário.

Leiatambém
Granaextra:AposentadostêmdireitoaoPIS?Entendaaregra
13ºsalário:Saibacomocalcularvalordas2parcelasequandoreceberáPIS/PASEPinformaúltimadatadepagamentoem2026:VejaquemrecebeOutrasfolgasaotrabalhadorCLTAlémdisso,existemmais11possibilidadesdelicençaremuneradadotrabalholistadaspeloartigo473daCLT.Vejaquaissão:

  • Até2diasconsecutivos:emcasodefalecimentodecônjuge,ascendente,descendente,irmãooupessoaquecomprovedependereconomicamentedotrabalhador;
  • Até3diasconsecutivos:emcasodecasamento;
  • 1diaporano:quandootrabalhadordoasanguevoluntariamente;
  • 2dias,consecutivosounão:pararealizaroalistamentoeleitoral;
  • Portempoindeterminado:quandooempregadodevecumprirasexigênciasdoserviçomilitarobrigatório;
  • Portempoindeterminado:pararealizaraprovadevestibular;
  • Portempoindeterminado:quandootrabalhadoréconvocadoacomparecerajuízo;
  • Portempoindeterminado:quandootrabalhadorparticipadereuniõesoficiaisdeorganismosinternacionaisdosquaisoBrasilémembro;
  • Portempoindeterminado:paraacompanhamentodepré-natal;
  • 1diaporano:quandootrabalhadoracompanhaumfilhooufilhadeatéseisanosemconsultamédica;
  • Até3diasporano:pararealizarexamespreventivoscontraocâncer.
    • IlustraçãotrabalhadorCLT(Foto:Reprodução/Canva)ConsideraçõesfinaisEmresumo,aleiCLTgarantequeotrabalhadortenhaodescansodecincodiassemdescontonosaláriodevidoaonascimentodeseufilho.Ocasotambémvaleparaadoção.

    Vejamaisinformaçõessobreasleistrabalhistasclicandoaqui.

    OqueaCLTgaranteaotrabalhador?Porfim,CLT(ConsolidaçãodasLeisdoTrabalho)garantedireitosbásicosaostrabalhadorescomcarteiraassinada,como:

  • Saláriomínimo
  • Jornadadetrabalhoregulada
  • 13°salário
  • FGTS
  • Seguro-desemprego
  • Licença-maternidadeepaternidade
  • Adicionalporhoraextra
    • Carteiradetrabalhoehomemassinandodocumento(Foto:Reprodução/Freepik)

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