Adeus, 30 dias de férias: Lei trabalhista em vigor em 2025 traz redução no descanso de CLTs por 1 atitude

Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.

Ilustração férias, trabalhadora CLT e escritório (Fotos: Canva)
TrabalhadorCLTpodeterfériasreduzidasporcontadeatitudecomumDefato,todotrabalhadorCLTesperaansiosamenteporsuasférias.Alegislaçãogarantequeapósde12mesesdetrabalho,ofuncionárioganhaodireitoaumperíododedescansoremunerado.

Dessemodo,aleitrabalhistagarantequeaempresaconcedaasfériasnoprazocerto,queédeaté12mesesapósoperíodoaquisitivo.Mas,casonãoofaça,ootrabalhadortemodireitodereceberovalordafolgaemdobro.

ReduçãoPorém,poucossabemqueumaleitrabalhista,queestáemvigorem2025,trazareduçãonasfériasdotrabalhadorCLTporumaatitude.Nestaquarta-feira,8,iremosmostrartodososdetalhessobreoassunto.

Normalmente,inúmerostrabalhadoresoptamporvendersuasfériasparaconseguirumagranaextranofimdomês.Porém,poucossabemcomoaleifunciona.

LeitrabalhistaDeacordocominformaçõesdoportalNubank,oempregadotemodireitodeconverter1/3dasférias(até10dias)emabonopecuniário.

Ouseja,otrabalhadorCLTpodereduzirasfolgasparavendarpartedelasemtrocadepagamento.

Leiatambém
Granaextra:AposentadostêmdireitoaoPIS?Entendaaregra
13ºsalário:Saibacomocalcularvalordas2parcelasequandoreceberáPIS/PASEPinformaúltimadatadepagamentoem2026:VejaquemrecebePorém,lembre-se,asolicitaçãodeveserfeitaaté15diasantesdotérminodoperíodoaquisitivo.

Alémdisso,adecisãodereduzirafolgaereceberopagamentoéumaescolhaexclusivamentedotrabalhador.

Ilustraçãoférias(Foto:Canva)PagamentodasfériasCLTOpagamentodasfériasCLTésemprefeitocom,nomínimo,doisdiasdeantecedênciaantesdoiníciodoperíodo.

Dessemodo,ocálculocompostopelosaláriointegralcomacréscimode1/3.

Porexemplo,umtrabalhadorrecebeR$4miletira30diasdeférias.OmesmoreceberáosaláriointegralsomadoaoterçoconstitucionaldeR$4.000/3=R$1.333,33.

Porfim,opagamentodassuasfériasserádeR$5.133,33,semosdevidosencargosouadicionais,segundooportalNubank.

IlustraçãotrabalhadoraCLT(Foto:Canva)ConsideraçõesfinaisEmsuma,otrabalhadorCLTpodeescolhervenderatédezdiasdesuasfériasparareceberpagamentomaiordaempresa.

Vejamaisinformaçõessobreleistrabalhistasclicandoaqui.

OqueaCLTgaranteaotrabalhador?AConsolidaçãodasLeisdoTrabalho(CLT)éumconjuntodeleisqueregulamentaasrelaçõestrabalhistasnoBrasil.

DeacordocomoportaldoSenado,oCLTgarantedireitos,comojornadadiáriamáximadeoitohoras,férias,pagamentodehoraextra,licença-maternidadeepaternidade,13ºsalárioemais.

Notasdedinheiroecarteiradetrabalho(Foto:Reprodução/Canva)

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