Parte dos CLTs estão vibrando com um Projeto de Lei que visa adicionar na jornada de trabalho o trajeto até a empresa
Neste ano de 2025, entrou em circulação um novo Projeto de Lei trabalhista em que contabilizaria o trajeto de ida e volta da empresa como jornada de trabalho.
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Isso facilitaria e muito a vida de parte dos CLTs, que muitas vezes precisam sair bem cedo de casa para que não se atrasem na empresa.
O time do TV Foco especializado em Legislação, a partir de informações do portal da Câmara dos Deputados, traz à tona o PL 236/25.
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Nela determina que o tempo gasto na ida e volta da firma contará como jornada de trabalho, mas apenas em uma situação específica.
Entenda o Projeto de Lei 236/25
De acordo com o portal da Câmara dos Deputados, o PL 236/25 foca naqueles locais de trabalho que são de difícil acesso ou desprovido de transporte público. Esse último caso de maneira parcial ou completa.
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Atualmente, o período gasto pelo empregador durante o percurso não vale de nada para o empregador, mas é um grande tempo gasto pelo trabalhador.
“O empregado não pode ser penalizado por condições logísticas alheias à sua escolha, especialmente quando o empregador é quem determina o local de trabalho”. Disse o autor da proposta, o Deputado Patrus Ananias.
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Nas grandes cidades, como São Paulo, as pessoas desperdiçam muito tempo no trânsito ou aguardando o transporte público.
Dependendo da distância entre a casa e o trabalho, os trabalhadores gastam até mesmo mais de 4horas somente no trajeto de ir e vir.
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Andamento do processo
Ainda de acordo com o site da Câmara dos Deputados, o projeto tramita em caráter conclusivo e passará por algumas análises.
Dentre elas as análises das comissões de Trabalho, e da Constituição e Justiça e Cidadania, até que siga para os próximos passos.
Assim, entrará em vigor somente se tiver a aprovação da Câmara e também do Senado, e isso pode levar bastante tempo.
Conclusões finais
O Projeto de Lei 236/25 visa contabilizar o trajeto de ida e volta para o trabalho, em empresas de difícil acesso, como jornada de trabalho.
Assim, os CLTs ganhariam um tempo a mais, já que o percurso contaria como parte de seu trabalho, e não teria mais esse tempo perdido.
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