Adeus, Vale-Refeição: Lei trabalhista que está em vigor traz 5 alertas para cancelamento do benefício
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Mudanças na empresa podem ocasionar o cancelamento do vale-refeição
O vale refeição, também conhecido como VR, é um benefício dado por inúmeras empresas para que os funcionários possam comprar suas refeições nos intervalos do expediente.
O benefício consiste na disponibilização de um valor mensal ou diário para as refeições e os valores variam de acordo com a política de cada empresa.
Porém, poucos trabalhadores sabem que existe uma lei trabalhista, que está em vigor e traz cinco alertas sobre o cancelamento do benefício. Nesta sexta-feira, 27, você saberá todos os detalhes.
Mas, afinal, o que pode cancelar o benefício?
De acordo com informações do portal AMX Advocacia, a reestruturação financeira da empresa pode cancelar o vale-refeição dos trabalhadores.
Em momentos de crise econômica, as empresas podem optar por cortar ou reduzir benefícios oferecidos aos funcionários para equilibrar as contas.
Para evitar novos gastos e reduzir custos, as empresas podem cancelar o vale-refeição.
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Mudança na política
Além disso, algumas empresas podem alter suas políticas de benefício, como é o caso do vale-refeição.
Normalmente, isso pode ocorrer por conta de três fatores. São eles:
- Mudanças na legislação trabalhista;
- Reestruturação interna;
- Revisão das estratégias de remuneração e benefícios.
Desse modo, cancelamento do vale-refeição pode ser uma consequência de alguma dessas mudanças citadas.
Baixa adesão
Em alguns casos, as empresas oferecem o vale-refeição, mas os funcionários não aderem ao benefício.
Normalmente, os funcionários podem levar as refeições prontas para o trabalho e acabam esquecendo de gastar o valor.
Há casos em que o valor do benefício não é suficiente para cobrir os gastos com alimentação.
Política interna
Além disso, as empresas podem reformular a política interna e excluirem o benefício dos trabalhadores.
Isso pode ocorrer quando a empresa passa por mudanças estruturais, como fusões, aquisições ou reorganizações.
Mudança de fornecedor
Por fim, algumas empresas podem optar por trocar de fornecedor do vale-refeição. Nesses casos, é possível haver um período de transição em que o benefício é suspenso.
Mas, ao contrário dos outros casos, o cancelamento do vale-refeição é temporário.
Afeta trabalhadores
Porém, o cancelamento do VR pode refletir de forma negativa na empresa e trazer diversas consequências aos funcionários.
Por exemplo, o funcionário poderá ficar insatisfeito e, consequentemente, terá uma redução motivacional e de produtividade na companhia.
O trabalhador também poderá aumentar os seus gastos por conta da necessidade de se alimentar durante a jornada de trabalho.
Considerações finais
Em suma, reformulações na política da empresa e cortes de gastos são os principais fatores para o cancelamento do vale-refeição.
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Qual é a média do valor do vale-refeição?
O VR do trabalhador brasileiro acaba após 11 dias e tem o valor médio de R$ 480, de acordo com um levantamento da Pluxee no primeiro trimestre de 2024.