“Hoje”: Ana Paula Araújo confirma novo anúncio do INSS, corte nos pagamentos e lista de banidos em 2024

Mudança foi aplicada para cortar liberação de pagamentos indevidos no INSS; entenda situação

O INSS é a instituição pública responsável pelo pagamento de benefícios como aposentadoria, seguros e outros auxílios. Para atender à demanda, o órgão tem implantado algumas mudanças bastante necessárias.

Uma delas foi colocada em prática esta semana e promete reduzir o número de pagamentos indevidos aos fraudadores. O assunto ganhou repercussão no Bom Dia Brasil, da Globo, apresentado por Ana Paula Araújo.

Segundo a jornalista, um pente-fino será feito nos atestados enviados para a liberação do benefício de incapacidade temporária. “A partir de hoje, o INSS vai usar inteligência artificial contra fraudes no auxílio-doença”, disse.

De acordo com as informações divulgadas na Globo, um robô foi desenvolvido pela Dataprev, que é a empresa vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, para fazer uma varredura nos documentos anexados no AtestMed.

Continua após o Veja Também

Veja também

Já pode ir se preparando: Regra do INSS em vigor nesta sexta (26) garante aposentadoria especial aos 55 em 3 passos

Câmara acionada: Chega última atualização com real sobre liberação do 14º salário do INSS a aposentados

Idosos 60+ sem chão: Globo confirma canetada de Lula ao INSS com adeus aos R$1412 por 2 atitudes decisivas

Agora, a análise vai cruzar os dados como nome, assinatura do médico, número do CRM, além de identificar o endereço de onde foi enviado o arquivo. No ano passado, quase metade dos atestados emitidos não foi aceita pela instituição, que cortou os benefícios.

Dados divulgados apontam que, em novembro de 2023, houve um aumento de 26,99% no número de análise de pedidos de incapacidade temporária em comparação com 2022. Agora, a intenção é que haja ainda mais agilidade para 2024.

Como solicitar o auxílio-doença do INSS?

Para pedir pelo pagamento, é necessário comprovar a incapacidade de trabalho. No caso previdenciário, é exigido contribuição mínima de 12 meses. Já em casos de acidente, doença profissional ou do trabalho, não é pedido nenhum período de carência.