“Aprovado”: Nova lei trabalhista aumenta salário mínimo em SP daqui a 5 dias

Trabalhadores estão em festa com lei trabalhista que aumenta o salário mínimo em São Paulo nos próximos dias

O salário mínimo é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços no âmbito nacional. Neste ano de 2025, o piso nacional está fixado em R$ 1.518.

Aliás, de forma anual surge uma grande expectativa em relação ao valor do reajuste no valor . Porém, apesar do montante abranger todo o território nacional, alguns estados determinam o percentual próprio para reajuste do benefício.

E falando nisso, uma nova lei trabalhista aumenta salário mínimo em São Paulo na era Tarcísio de Freitas, governador do estado, daqui a 5 dias. Diante disso, o time de especialistas em benefícios do TV FOCO, traz à tona maiores detalhes sobre o assunto.

Nova lei trabalhista

Em suma, segundo o portal da ALESP, Tarcísio sancionou no dia (13) de junho, a Lei 18.153/2025, que reajusta o valor do Salário Mínimo Paulista para R$ 1.804. O novo piso traz um aumento de 10% em relação ao valor anterior, de R$ 1.640, assegurando ganho real de cerca de 5% acima da inflação.

O projeto aprovado muda o artigo 1º da Lei 12.640/2007, que define os valores mínimos de remuneração para categorias profissionais que não possuem piso salarial fixado por legislação federal, convenção ou acordo coletivo.

Vale dizer também que, a nova lei entra em vigor no próximo dia 1º de julho, daqui a cinco dias, chegando como um grande presente no bolso dos CLTs.

Leia também

Salário mínimo de R$1874 está em vigor em 2026: Quem tem direito?

Salário mínimo 2027: Valor previsto e data de pagamento aos CLTs e INSS

Salário mínimo: Projeção para 2027 traz novo valor maior que o esperado

Considerações finais

• São Paulo terá um novo piso salarial a partir de 1º de julho de 2025, após sanção da Lei 18.153/2025 pelo governador Tarcísio de Freitas;
• O Salário Mínimo Paulista passará de R$ 1.640 para R$ 1.804, um aumento de 10%;
• O reajuste garante ganho real de cerca de 5% acima da inflação, beneficiando trabalhadores CLT no estado;
• A lei altera a Lei 12.640/2007, que define remuneração mínima para categorias sem piso federal ou acordos coletivos.

Veja mais notícias sobre o salário mínimo CLICANDO AQUI.

Qual estado tem o maior salário mínimo regional?

Apesar do avanço no aumento do piso salarial, o estado do Paraná ainda lidera com salários regionais. OS valores variam entre R$ 1.984,00 e R$ 2.275,00, conforme a categoria profissional.

No entanto, o reajuste paulista quase dobra a diferença sobre o piso nacional, ampliando a margem de proteção ao poder de compra dos trabalhadores locais.