Aumento de mais de 50% e 2 benefícios maiores: 3 viradas de Lula à lista de trabalhadores em 2024

Presidente Lula crava 3 viradas a lista de trabalhadores com aumento de mais de 50% e mais dois benefícios em 2024

E milhares de trabalhadores começaram o ano de 204 com 3 viradas do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) que prometem impactar a vida dos mesmos neste novo ano que se inicia.

Estamos falando dos servidores públicos ligados ao Governo Federal. Segundo o poder executivo, essa decisão irá atingir uma margem de 520 mil servidores civis ativos.

Justificativas

Vale lembrar que em setembro de 2023, graças a Lei 14.673, de 2023, sancionada pela presidência, eles conseguiram um aumento de 9%, porém agora em 2024 não terão o mesmo reajuste.

De acordo com o portal Condsef (Confederação dos Servidores do Serviço Público Federal), essa confirmação foi dada pelo secretário do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) José Lopez Feijóo, na última reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) de 2023, realizada no dia 18 de dezembro de 2023.

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Ainda conforme com o que foi exposto para  Feijóo, as  dificuldades orçamentárias não permitem avançar com a pauta de incremento salarial em 2024.

Em contrapartida foi proposto um aumento de mil reais voltados apenas para os servidores ativos e mais 2 benefícios maiores que iremos explicar agora.

Se o reajuste foi negado aos servidores públicos, quais benefícios receberão aumento?

Como mencionamos acima, apesar da resposta ser negativa quanto a um possível reajuste em 2024, José Lopez Feijóo revelou o plano de elevar um benefício essencial, o auxílio-alimentação, que de R$ 658 vai para R$ 1 mil.

Isso representa 51,06% de reajuste nos auxílios e essas mudanças serão implementadas a partir de maio de 2024.

Da mesma forma, outros dois benefícios maiores também receberão aumento, como os  planos de saúde que de R$ 144 vai para R$ 215; e o auxílio-creche que de R$ 321 vai para R$ 484,90.

De acordo com o portal Folha de S. Paulo, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos afirmou, em nota, que o aumento de benefícios em detrimento do aumento dos salários traz maior “isonomia remuneratória” porque o “impacto é maior em quem ganha menos, diminuindo, portanto, as disparidades salariais dentro do serviço público federal”.