Caixa libera saque extra, melhor que o 14°, de quase R$ 2K aos CLTs

Fique por dentro de um saque extra, melhor que o 14°, sendo liberado pela Caixa, com os trabalhadores em festa nesta semana

A Caixa conta com milhões de clientes em todo o Brasil, com usuários que utilizam os seus serviços todos os dias. Sabendo disso, o banco trouxe a liberação de um valor de quase R$ 2 mil a milhares neste mês, o que rendeu uma grande repercussão nas redes sociais.

As informações são do G1, com dados do dia 15 deste mês. Assim, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.

Sabendo disso, os trabalhadores finalmente poderão sacar o abono salarial PIS/PASEP referente ao mês de maio, que teve início no dia 15 deste mês.

Desse modo, irão receber os brasileiros nascidos nos meses de maio e junho, que exerceram atividade formal com carteira assinada durante o ano-base 2023.

Além disso, o valor pode chegar a um salário mínimo vigente, ou seja, cerca de R$ 1.518, com os saques podendo ser feitos até o dia 29 de dezembro. Assim, você pode conferir o calendário completo, seguindo a data de nascimento dos beneficiários:

• Nascidos em maio e junho: pagamento em 15 de maio;
• Nascidos em julho e agosto: pagamento em 16 de junho;
• Nascidos em setembro e outubro: pagamento em 15 de julho;
• Nascidos em novembro e dezembro: pagamento em 15 de agosto.

Em resumo, você pode sacar o valor pelo aplicativo Caixa Trabalhador, na Carteira de Trabalho Digital, e também nas agências da Caixa Econômica Federal (PIS) e Banco do Brasil (Pasep).

Vale ressaltar que o benefício é até melhor que o 14° salário que muitos sonham em receber, o qual ainda não está em vigor e, portanto, não vale como lei.

Clique aqui para saber mais a respeito da Caixa.

Quem tem direto ao abono salarial pelas regras atuais?

Confira abaixo a lista de pessoas que podem receber o abono salarial do governo:

• Todo trabalhador e servidor público que está cadastrado no programa PIS/PASEP ou no CNIS há pelo menos 5 anos;
• Quem trabalhou para empregadores que contribuem para o PIS ou para o Pasep;
• Quem recebeu até 2 (dois) salários-mínimos médios de remuneração mensal no ano-base (2023);
• Quem exerceu atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias no ano-base (2023);
• Quem tem seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica/Governo) corretamente na RAIS ou no eSocial do ano-base (2023).

Conclusões finais

Por fim, os brasileiros devem sempre se informar das novas mudanças do governo, buscando estarem sempre atentos às novas leis e medidas. Assim, os CLTs foram surpreendidos com o saque da Caixa e BB envolvendo o PIS/PASEP, com uma grande repercussão.