Metrô não entrará em greve e CLT não garante folga em dias de paralisação
Uma possível nova paralisação no metrô de São Paulo voltou a preocupar milhares de trabalhadores que dependem do transporte público para chegar ao emprego.
Diante da incerteza, muitos trabalhadores com carteira assinada se perguntam: a falta por causa da greve pode gerar desconto no salário? A empresa é obrigada a liberar o funcionário? A legislação trabalhista responde essas dúvidas.
Nesta matéria, você saberá:
- O que ficou decidido sobre a greve do metrô em São Paulo
- Os motivos da revolta dos metroviários
- O que diz a CLT sobre faltas em dias de greve no transporte
Greve no metrô não acontecerá
O Sindicato dos Metroviários e Metroviárias de São Paulo decidiu, em assembleia realizada nesta terça-feira (12), não entrar em greve.
Desse modo, as linhas 1-Azul, 2-Verde, 3-Vermelha e 15-Prata irão funcionar normalmente nesta quarta-feira (13).
Mesmo assim, a possibilidade de paralisação ainda preocupa os passageiros, segundo informações do portal Gazeta de São Paulo.
Isso porque, funcionários das linhas 4-Amarela e 5-Lilás, administradas pela concessionária Motiva, seguem discutindo a realização de uma greve.
No entanto, ainda não existe uma data oficial definida para a possível greve.
Funcionários reclamam de mudanças no plano de saúde
Segundo o sindicato, a principal insatisfação da categoria está relacionada ao plano de saúde dos trabalhadores.
De acordo com a entidade, a mudança reduziu a cobertura médica oferecida aos funcionários, deixando de incluir hospitais da Rede D’Or e diversas clínicas conveniadas.
“A categoria reivindica mesmo plano de saúde Bradesco Nacional Top que os supervisores, gerentes e diretores. A vida da família dos trabalhadores Agentes de Segurança, Oficiais e Técnicos de Manutenção não vale menos que as famílias da chefia”, disse o sindicato.
Além da questão do plano de saúde, os trabalhadores também reivindicam:
- Aumento real dos salários
- Adicional para motoristas e moto ronda
- Fim do banco de horas
- Melhores condições de segurança no trabalho
Trabalhador CLT ganha folga em dia de greve?
O trabalhador CLT não ganha folga em dias de greve. A legislação não determina automaticamente folga remunerada para trabalhadores que faltam ao serviço por causa de greve no transporte público.
A CLT não possui um artigo específico que obrigue as empresas a abonar faltas nesses casos.
Na prática, isso significa que o empregador pode descontar o dia não trabalhado caso o funcionário não consiga comparecer.
Empresas podem negociar alternativas
Embora não exista obrigação legal de liberar funcionários, muitas empresas adotam medidas para minimizar os impactos em dias de greve.
Em São Paulo, é comum que empresas ofereçam alternativas como:
- Home office
- Flexibilização do horário
- Compensação das horas posteriormente
- Vouchers para aplicativos de transporte