Muitas pessoas acabam perdendo a tão sonhada vaga por cometer erros na entrevista que acabam resultando na desclassificação do candidato
Uma das coisas mais comuns de acontecer no mercado de trabalho é um candidato ter um currículo perfeito para vaga, mas não passar da entrevista. Isso se deve à alguns erros cometidos pelas pessoas que não passam desapercebidos.
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Geralmente, na etapa da entrevista as empresas já sabem que suas qualificações atendem o que elas precisam, a parte da entrevista analisa outros aspectos, como comportamento, postura e desenvoltura da pessoa candidata à vaga.
Especialistas apontam que alguns desses deslises são muito mais comuns do que se imagina e, pensando nisso, relacionamos eles aqui para que você nunca mais os cometa.
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Erros que costumam desclassificar o candidato
1- Chegar atrasado: de acordo com especialistas em recrutamento de pessoas esse é o pior erro que a pessoa pode cometer em uma entrevista, isso porque os entrevistadores querem avaliar a seriedade e compromisso de quem se candidatou. Ao chegar atrasado, a pessoa passa a impressão que não se preocupa com nenhuma dessas características.
O ideal é saber bem onde o locar da entrevista fica e se programar para chegar adiantado é melhor chegar antes e ficar esperando do que cometer uma gafe dessas e passar a impressão errada.
2- Utilizar roupas inadequadas para o ambiente da empresa: apontado como um erro bastante comum e que pode ser utilizado como critério de escolha na hora de fechar a vaga de emprego.
A dica é estudar bem o perfil da empresa que você for, dando preferência para roupas mais formais, assim não corre o risco de perder a vaga por isso.
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3-Inventar ou mentir atributos no currículo: essa prática é comum, mas nunca dá certo, mesmo que seja possível manter essa habilidade, uma hora ela pode ser descoberta e acarretar em uma demissão.
Se a vaga pedir nível de inglês avançado e você tiver o básico, não minta, essa atitude só vai causar desconforto e desconfiança em seu empregador.
4-Falar mal do emprego ou da gestão que trabalhou anteriormente: é bem normal o profissional que estiver realizando a entrevista perguntar como era o seu antigo emprego, não cometa o erro de falar mal da empresa ou do seu chefe.
Seja objetivo e profissional em sua resposta, não se prenda à detalhes e opiniões, assim o entrevistador avaliará sua maturidade com relação aos empregos anteriores.
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