Sucumbiu à crise: Dois convênios de saúde entram em falência no Brasil e geram terror em clientes
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Dois convênios de saúde fecharam as portas no Brasil e geraram terror em clientes. A situação caótica acabou sendo exposta e deixou todo mundo apavorado com a situação
Os planos de saúde são uma opção para quem que deseja contratar serviços de saúde, podendo ter melhor previsão de seus gastos com assistência médica. Nessa matéria, falaremos sobre 2 falências de empresas que atuavam nesse setor. Eles viveram situação conturbada e sucumbiram à crise.
Os planos de saúde em questão atuavam no estado do Pará e ainda se encontram em processo de falência. Estamos falando do plano de saúde M.A.S. Gester e da Top Care. Vale lembrar que a notícia acabou gerando uma grande apreensão em todos os clientes, o que gerou muitas incertezas.
Mesmo com todo o pânico gerado, tanto os consumidores como os prestadores de serviço prejudicados pela falência dos dois planos de saúde, terão o direito de solicitar uma indenização por intermédio de advogado privado ou da Defensoria Pública da União (DPU). A notícia deu uma acalmada nos ânimos.
Isso porque, conforme o portal Dol, após os pedidos direcionados ao Ministério Público Federal (MPF), o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) condenou a União e a Agência Nacional de Saúde (ANS) ao pagamento de indenização pelos danos causados a milhares desses mesmos clientes.
Vale lembrar que na ação, o MPF apontou que, desde que havia solicitado à ANS o seu registro provisório nos anos 2000, os planos de saúdes já apresentavam um capital abaixo do praticado por outras empresas: apenas R$ 2 mil. Uma operadora do tipo deveria ter um capital mínimo de R$ 465 mil.
Como escolher o melhor plano de saúde?
Segundo informações do portal Serasa, um dos primeiros passos é levar em conta algumas questões que vão além do preço. É preciso avaliar também o plano que melhor se encaixa ao perfil do usuário e suas necessidades atuais, o que envolve, por exemplo:
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- tipo do plano: se individual, empresarial ou coletivo (por adesão a partir de uma entidade de classe);
- possibilidade de coparticipação;
- tipo de cobertura oferecida: se ambulatorial ou hospitalar, com ou sem obstetrícia;
- abrangência: se nacional ou regional;
- períodos de carência;
- reajuste por idade;
- amplitude da rede credenciada.