É lei: Saque de até R$1621 está chegando pela Caixa em 4 dias

Caixa vai liberar esse saque no próximo dia 15 de abril e todos dessa lista vão poder acessar o beneficio que pode pagar até um salário mínimo a essa lista

A Caixa confirmou que no próximo dia 15 está liberado mais uma rodade de pagamentos do abono salarial que alguns CLTs têm direito. Para quem não sabe, já temos em mãos o calendário do PIS/PASEP.

O PIS (Programa de Integração Social) é pago pela Caixa, já o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é o Banco do Brasil que realiza o pagamento.

Calendário de pagamentos

E conforme informações da Caixa, no dia 15 recebem as pessoas que fazem aniversário entre os meses de março e abril. Em resumo, veja o calendário geral:

• Janeiro: a partir de 15/2/2026.
• Fevereiro: a partir de 15/3/2026.
• Março e abril: a partir de 15/4/2026.
• Maio e junho: a partir de 15/5/2026.
• Julho e agosto: a partir de 15/6/2026.
• Setembro e outubro: a partir de 15/7/2026.
• Novembro e dezembro: a partir de 15/8/2026.
• Prazo final para saque: 30/12/2026

Critérios para receber PIS/PASEP

Além disso, val destacar que para receber PIS/PASEP, é necessário se adequar aos requisitos. Veja quais são abaixo:

• Estar cadastrado no PIS/PASEP há, no mínimo, cinco anos;
• Ter recebido de empregador pessoa jurídica remuneração média de até duas vezes o salário-mínimo até o ano-base 2023.
• A partir do ano-base 2024, ter recebido remuneração mensal de até 2 vezes o salário-mínimo vigente no ano-base de 2023, corrigido anualmente pela variação anual do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), ou de outro índice que vier a substituí-lo;
• Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, por, pelo menos, 30 dias – consecutivos ou não – no ano-base considerado para apuração;
• Ter seus dados informados corretamente pelo empregador (Pessoa Jurídica) no Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial.

Como é calculado o valor?

A Caixa destacou que o Abono Salarial tem um valor proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.

Então, quem trabalhou 12 meses no ano-base, recebe exatamente um salário mínimo, que esse ano é de R$ 1621. Quem trabalhou menos, recebe o proporcional.

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