Antecipação do 13º salário em janeiro de 2024: Grana EXTRA chega pelo Banco do Brasil aos CLT em 4 passos
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Banco do Brasil antecipa 13º salário em janeiro de 2023 a trabalhadores CLT que fizerem isso
O 13º salário é um dos pagamentos mais aguardados por todos os trabalhadores CLT no país Seja para quitar dívidas, viajar ou até mesmo incrementar os presentes de fim de ano, o fato é que o salário extra é uma parte importante do planejamento financeiro dos brasileiros.
Afinal de contas, além de ser aquele alívio para o bolso, ele representa um fôlego adicional para a economia, garantindo um aumento nas vendas em todo o país, fazendo com que a engrenagem da economia gire com muito mais facilidade.
Mas você sabia que é possível antecipar o 13º salário neste inicio de 2024? Pois é, por mais fantasioso que pareça alguns bancos fornecem essa opção e o Banco do Brasil (BB) é um deles!
Banco do Brasil (Foto: Reprodução/ E-Investidor)
Possibilidade de antecipar o 13º é uma realidade (Foto Reprodução/Montagem/Lennita/Tv Foco/Canva/GMN)
Apesar da antecipação ser uma realidade pelo BB é preciso usar de forma consciente (Foto Reprodução/Internet)
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Antecipação no BB
De acordo com o que foi publicado pela própria instituição através do seu site oficial, o Banco do Brasil fez questão de explicar a todos os seus clientes como que é feito a solicitação e as regras para isso.
Conforme falado pelo próprio BB, esse recurso funciona como uma solução para quem precisa de dinheiro na hora e a contratação pode ser feita a qualquer hora e seguindo apenas 4 passos:
- Acesse a sua conta no App BB
- Selecione a opção Empréstimo
- Escolha Crédito Consignado/Pessoal
- Antecipe seus créditos > BB Crédito 13º
O que é o 13º salário de acordo com a lei?
Instituído há 60 anos, pela Lei nº 4.090/1962, o 13ºsalário é pago a todos os trabalhadores registrados na CLT que atuaram por, pelo menos, 15 dias durante o ano. Fazem parte dos beneficiados que são:
- Trabalhadores domésticos, urbanos, rurais, avulsos ou intermitentes.
- Aposentados e pensionistas do INSS.
- Empregados em licença maternidade ou afastados por acidente de trabalho.
Para os demitidos sem justa causa, ou que tenham pedido demissão, o 13º salário deve ser calculado de forma proporcional ao período trabalhado e pago com os demais valores da rescisão.
No entanto, caso o trabalhador seja dispensado por justa causa, ELE NÃO RECEBE.
O décimo terceiro pode ser pago em até duas parcelas, sendo que a primeira precisa ser quitada até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro.
Porém, apesar do pagamento ser obrigatório, a decisão de parcelar o pagamento cabe ao empregador.
https://youtu.be/X-nScrT3kZY?si=1vwFLlCufiSfA-I9