Para dar adeus ao saque aniversário: FGTS desbloqueia saldo em 6 passos infalíveis e online na Caixa a CLTs

Para não depender mais do saque aniversário, trabalhadores CLTs terão que seguir esses 6 passos para sacar o FGTS pela Caixa e medida já está valendo em todo o território nacional

Os trabalhadores sob o regime CLT, que recebem FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), vão comemorar essa novidade envolvendo o saque aniversário e a outra possibilidade de saque pela Caixa.

Você deve estar acompanhando que todos os meses, trabalhadores estão sacando o FGTS através do saque aniversário. Contudo, algumas pessoas não estão conseguindo sacar o benefício exatamente por conta do saque aniversário.

De acordo com informações do site Meu Tudo, se você opta pelo saque aniversário do FGTS , seu saldo fica bloqueado para rescisão sem justa causa. Sendo assim, só é possível acessar a multa rescisória. E para retornar ao Saque-Rescisão, é necessário aguardar dois anos.

Se você deseja descobrir quais as suas opções de saque, precisa sair do saque aniversário e escolher o saque rescisão. Seguindo esses passos listados abaixo, você terá acesso à nova mobilidade, que permitirá o saque do saldo disponível após a rescisão sem justa causa.

1. Acesse o aplicativo FGTS utilizando seus dados cadastrados para entrar na sua conta;
2. Na página inicial após o login, clique em “Meus saques”, na área inferior da tela;
3. Neste momento, a palavra “Ativo” aparecerá ao lado da modalidade ativa;
4. Se você estiver com o saque-aniversário ativo e queira mudar, selecione a opção “Modalidade saque-rescisão”;
5. Leia as informações exibidas e clique em “Li e aceito os termos e condições”;
6. Por último, selecione “Optar pelo saque-rescisão”.

Vale destacar que o benefício é pago pela Caixa, então se você deseja trocar da modalidade saque aniversário, basta trocar e assim, no tempo correto, você poderá ter acesso ao benefício de forma prática.

O FGTS É DESCONTADO DO SALÁRIO?

Conforme informações da Caixa, o FGTS é obrigação do empregador, dessa maneira, ele não é descontado do salário. E, além disso, é um direito do trabalhador sob o regime CLT.