Fim do home office à beira da realidade: Google, Facebook e outras gigantes estão abandonando modalidade
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Fim do home office deixa brasileiros com medo do futuro incerto
A modalidade de trabalho home office explodiu durante a pandemia, trazendo inúmeras oportunidades para os brasileiros trabalharem de casa, sem custos extras de locomoção e alimentação.
Contudo, no cenário pós-pandemia que estamos vivendo atualmente, as vagas home office continuam cada vez mais escassas, isso por que as empresas vem adotado uma nova modalidade de trabalho, o modelo híbrido.
Para vocês terem ideia, até mesmo o Google adotou o novo modelo e na última semana avisou aos seus colaboradores que eles precisam se lomover até a empresa ao menos três dias por semana, sob pena de levar falta.
Facebook, Apple, Amazon e Twitter também parecem querer voltar para o antigo sistema de trabalho e de acordo com Isabela Corrêa, CEO da B.NOUS., as empresas tendem a seguir a mesma linha de raciocínio:
“O trabalho remoto, assim como o ensino a distância ou a telemedicina, é uma coisa que veio para ficar de fato, mas que não teve a predominância que achamos, em um determinado momento, que teria. E isso faz sentido. O mercado é grande, as instituições são diversas. Essa é, na verdade, mais uma forma de trabalho, mais uma possibilidade”, avalia.
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“Certamente houve um exagero no passado, onde talvez o pêndulo estava totalmente no presencial. Vem a pandemia e aí é esperado que ele vá 100% para o remoto. A hora que você solta o pêndulo de um lado, ele não para no meio. Vai para a outra ponta. Acredito que foi isso que aconteceu. Agora a gente está chegando no equilíbrio para entender em que situações, para quais empresas, para quais culturas, para que time o trabalho remoto pode fazer sentido”, frisou o CEO do PageGroup no Brasil, Ricardo Basaglia.
Qual seria o grande motivo para o fim do HO?
Especialistas em modalidades de trabalho culpam a queda na produtividade, dificuldade de gerenciamento e cultura organização insuficiente como os grandes motivos para o fim do home office.