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Globo dá o ultimato, diminui salário de apresentadores e repórteres e gera revolta dentro da emissora

Globo dá o ultimato, diminui salário de apresentadores e repórteres e gera revolta dentro da emissora
Globo dá o ultimato, diminui salário de apresentadores e repórteres e gera revolta dentro da emissora

Há algum tempo, na Globo do Rio de Janeiro, um fenômeno chamado “despejotização” chamou bastante a atenção das pessoas. Tudo porque  a emissora fez acordo com alguns repórteres e apresentadores, que têm o contrato de trabalho de Pessoa Jurídica (PJ) e nesse acordo ela não aumentaria os valor dos salários. Pois bem, essa ideia já chegou na Globo São Paulo e causou o maior rebuliço entre seus funcionários.

De acordo com o site Notícias da TV, a Globo está propondo pagar aos seus funcionários os mesmos salários que eles recebem atualmente, ou seja, uma ação totalmente ilegal. A oferta, a princípio boa, fará com que a empresa tenha menos custos com os funcionários. Mas isso já deixou bastante gente incomodada.

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A primeira coisa a ser analisada é que, para os jornalistas da Globo, a proposta veio com um ar de obrigação. Algo como “é isso ou pode ir embora”. Além disso, dá a impressão de que, com essa ideia, eles não terão futuro na emissora.

Globo dá o ultimato, diminui salário de apresentadores e repórteres e gera revolta dentro da emissora
Globo dá o ultimato, diminui salário de apresentadores e repórteres e gera revolta dentro da emissora

Na segunda coisa, o assunto é bem pior, já que eles podem perder a estabilidade dos contratos. Então se acontecer de serem mandados embora, ficam apenas com o pagamento de um salário, o mais conhecido “aviso prévio”.

Por último, mas não menos importante, eles ganham menos em valores nominais, por causa dos descontos de folha de pagamento.

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Com exclusividade ao site, um dos profissionais afetados pela decisão da Globo, informou que acha isso escandaloso e que a emissora está obrigando-os a aceitar tais condições de trabalho. A pessoa diz também que a estratégia muito da esperta “após dois anos do encerramento dos contratos de PJs, ela não pode mais ser processada por direitos celetistas, de acordo com a legislação, e se livra de um potencial enorme passivo trabalhista. Pode, então, demitir quem hoje é PJ”, informou o site Notícias da TV.

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