Governo confirma Seguro-Desemprego de até R$ 2.518 para CLTs

Confira quais CLTs podem receber o seguro-desemprego de até R$ 2.518, como funciona o benefício e como solicitar o pagamento

Quem trabalha de carteira assinada e acabou sendo demitido sem justa causa pode pedir o seguro-desemprego com os novos valores de 2026. O benefício, pago pelo governo de forma temporária, serve para apoiar o trabalhador enquanto ele procura um novo emprego.

Neste ano, de acordo com as informações divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as parcelas vão de R$ 1.621 até R$ 2.518,65. O valor que cada pessoa recebe depende da média dos salários antes da demissão e das regras definidas pelo governo.

Destacando que, para receber o benefício, é preciso cumprir alguns requisitos. O principal deles é ter sido demitido sem justa causa. Além disso, o CLT deve estar desempregado, não ter outra renda suficiente para sustentar a família e não receber benefício contínuo da Previdência.

Também é necessário cumprir um tempo mínimo de trabalho.

• Primeiro pedido: ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
• Segundo pedido: ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
• Terceiro pedido em diante: ter trabalhado pelo menos 6 meses antes da demissão.

Valor do seguro-desemprego e parcelas

O valor não é igual ao último salário recebido. O governo faz o cálculo usando a média dos três últimos salários do trabalhador. Mesmo assim, existe um valor mínimo e um valor máximo. Em 2026, nenhuma parcela pode ser menor que R$ 1.621 e o limite é de R$ 2.518,65.

A quantidade de parcelas depende do tempo que a pessoa trabalhou antes de ser demitida.

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• 3 parcelas para quem trabalhou entre 6 e 11 meses, a partir do terceiro pedido.
• 4 parcelas para quem trabalhou entre 12 e 23 meses.
• 5 parcelas para quem trabalhou 24 meses ou mais.

Como pedir o seguro-desemprego?

O pedido do seguro-desemprego pode ser feito pela internet. Basta ter o número do requerimento entregue pela empresa quando o contrato foi encerrado.

Depois, é só entrar no aplicativo Carteira de Trabalho Digital com a conta Gov.br, acessar a opção de seguro-desemprego, informar o número do requerimento, conferir os dados e concluir o pedido.

Quais os principais direitos dos CLTs?

Em suma, os CLTs possuem diversos direitos garantidos pela CLT . Entre os principais estão:

• Registro em carteira com função e salário.
• Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, com pagamento de horas extras.
• Intervalo para refeição e descanso.
• Descanso semanal remunerado, geralmente aos domingos.
• Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário.
• 13º salário pago em duas parcelas.
• Depósito de FGTS de 8% do salário.
• Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.
• Licenças maternidade, paternidade e médica.
• Adicional noturno de 20% sobre a hora diurna.
• Aviso prévio e verbas rescisórias em caso de demissão.

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