Lei estadual garante reajuste de 6,49% no salário mínimo desses CLTs; veja os valores
Lei estadual confirma aumento de 6,49% no salário mínimo regional e define novos valores para CLTs em 2026; veja quem tem direito
Uma nova decisão envolvendo o salário mínimo regional traz impacto direto para trabalhadores com carteira assinada. Isso porque a Assembleia Legislativa de Santa Catarina aprovou o reajuste de 6,49% para 2026.
Nesse cenário, os novos valores passam a variar entre R$ 1.842 e R$ 2.106, conforme a categoria profissional. Além disso, o aumento é retroativo a janeiro, o que reforça o impacto financeiro para os trabalhadores.
Reajuste define quatro faixas salariais no estado
Atualmente, o modelo de salário mínimo regional é dividido em quatro níveis. Dessa forma, cada faixa contempla setores específicos da economia.
Na prática, os valores ficaram assim:
- 1ª faixa: passou de R$ 1.730 para R$ 1.842
- 2ª faixa: passou de R$ 1.792 para R$ 1.980
- 3ª faixa: passou de R$ 1.898 para R$ 2.022
- 4ª faixa: passou de R$ 1.978 para R$ 2.106
Assim, o reajuste beneficia trabalhadores de diferentes áreas, desde serviços básicos até setores industriais.
Quem tem direito ao salário mínimo regional?
O benefício não é aplicado a todos os trabalhadores. Isso porque o piso regional vale apenas para quem não possui salário definido por acordo coletivo ou lei federal.
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Nesse sentido, entram categorias como empregados domésticos, trabalhadores da construção civil, comércio, indústria e serviços em geral.
Além disso, o modelo busca garantir uma remuneração mínima mais adequada ao custo de vida local.
Projeto ainda depende de sanção do governo
Apesar da aprovação, o texto ainda precisa ser sancionado pelo governo estadual para entrar em vigor oficialmente.
Por outro lado, a expectativa é positiva, já que o projeto foi aprovado por unanimidade. Dessa forma, a tendência é que o reajuste seja confirmado sem alterações.
Quais trabalhadores CLT recebem o novo salário mínimo regional com reajuste de 6,49%?
De modo geral, o aumento alcança trabalhadores CLT que não têm piso definido por convenções coletivas. Assim, o reajuste atinge principalmente categorias com menor organização sindical.
Por fim, conforme informações de acordo com o g1, o salário mínimo regional de Santa Catarina segue como uma política consolidada desde 2009, garantindo valores acima do piso nacional para milhares de profissionais.
Autor(a):
Paola Girão
Paola Girão atua na produção de conteúdos que dialogam diretamente com o dia a dia dos brasileiros. Formada em Marketing pelo Centro Universitário Anhanguera de São Paulo e em Letras pela UNIVESP, une visão estratégica de comunicação com domínio da linguagem e da escrita jornalística. Seu trabalho é voltado à apuração e explicação de temas como direitos, leis e beleza, sempre com atenção à clareza da informação.. Apaixonada por arte, cultura e linguagem, encontra na escrita o ponto de encontro entre informação, sensibilidade e narrativa, transformando assuntos complexos em conteúdos acessíveis e relevantes.