Fim dos 30 dias de férias? Lei trabalhista em vigor informa mudança que pode cortar descanso dos CLTs em 2026

04/03/2026 15:45

Lei trabalhista CLT (Foto: Reprodução/ Internet)

Saibamaissobreleitrabalhistaquepodefazercomqueotrabalhadorpercaodireitoatirarfériasem2026Natardedehoje,quarta-feira(4/03),oTVFocotrazmaisinformaçõessobrealeitrabalhistaquepodecortarobenefíciodasfériasdosCLTs.

AlegislaçãotrabalhistagaranteaosCLTsumasériedebenefícios,entreelesfériasremuneradas,vale-transporte,FGTS,pagamentodehorasextras,aposentadoria,seguro-desempregoemais.

Porém,tambémvemcomalgumasregraseemrelaçãoàsférias,porexemplo,otrabalhadorpodeterodescansoreduzido,fracionadoouatémesmoperderodireitododescanso.

Umdosfatoresmaiscomunsquefazemalgunstrabalhadoresperderemodireitodetirarfériassãoasfaltasinjustificadas.ValedestacarqueaprópriaCLTprevêumareduçãoproporcionaldoperíododedescansoconformeaquantidadedeausênciasnotrabalhoaolongodoperíodode12meses.

SaibaquaissãoasregrasparaevitarareduçãodotempodefolgaAntesdecitarasregrasparafaltasinjustificadas,aCLTdeterminaqueoempregadoconquisteodireitoatirarfériasaocompletar12mesesdetrabalhonamesmaempresa,nocaso.

Sendoassim,temdireitoà30diascorridosdeférias,pagamentodosalárionormalacrescidode⅓constitucionaletambémdescansoobrigatórioquenãopodesersubstituídopordinheiro.

Leiatambém

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