Lei trabalhista em vigor traz extra aos CLTs que trabalharam em 2023

Nessa matéria, falamos de uma lei trabalhista em vigor que traz um extra aos CLTs que trabalharam em 2023. Ou seja, um grande presente

Não precisa ser um grande especialista para concluir que os CLTs possuem uma série de direitos. Nessa matéria, falaremos de uma lei trabalhista que garante um extra para aqueles que trabalharam em 2023.

Para quem não sabe, estamos falando sobre o pagamento do PIS/Pasep. De acordo com informações do portal Terra, a Caixa e o Banco do Brasil liberaram o pagamento aos beneficiários em 2025.

Vale lembrar que o calendário de 2025 teve início em 17 de fevereiro. Os primeiros a receber acabaram sendo os CLTs nascidos em janeiro. Mas, cabe lembrar que os pagamentos vão até agosto.

Aliás, o valor varia conforme a quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2023. Entretanto, para receber existem alguns pontos específicos. Nessa matéria, citamos os principais critérios.

Receberá o abono, os CLTs que ganhavam até 2 salários mínimos por mês em 2023 (equivalente a R$ 2.604). Além disso, o trabalhador precisa está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.

Para os nascidos em maio e junho, o pagamento cai no próximo dia 15. Os trabalhadores que possuem conta-corrente ou poupança na Caixa receberão o valor do abono automaticamente em suas contas. 

Já os correntistas do Banco do Brasil o pagamento será priorizado via crédito em conta, PIX, transferência TED ou presencialmente. Quem não tem conta nestes bancos, recebe na Poupança Social Digital.

Considerações finais

Nessa matéria, falamos sobre uma lei trabalhista que garante um extra para os CLTs que trabalharam em 2023. Para quem não sabe, estamos falando do PIS/Pasep. Assim, quem nasceu entre maio e junho, o saque está liberado a partir do dia 15 deste mês. Ou seja, um verdadeiro presente.

Afinal, o que é ser um CLT?

Quando um trabalhador é contratado via CLT, isso quer dizer que o emprego dele será formal, com carteira assinada, e ele terá direito aos principais benefícios da CLT como FGTS, INSS, décimo terceiro, férias, jornada de trabalho de até 08 horas diárias, e diversos outros direitos previstos nesta consolidação.

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