Nem Lula esperava: Lei trabalhista em vigor traz salário mínimo de R$2375 a lista de trabalhadores em 2025

Uma lei trabalhista em vigor confirmou o salário de R$ 2.375 para uma lista específica de trabalhadores e surpreendeu todo mundo

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que os trabalhadores brasileiros possuem uma série de direitos. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de uma lei trabalhista em vigor que confirma o pagamento do salário de R$ 2.375 a uma lista.

Para quem não sabe, estamos falando a respeito do Piso Nacional da Enfermagem garantido pela lei n.° 14.434, de 4 de agosto de 2022. Ela estabeleceu um reajuste no valor pago para as enfermeiras(os), técnicas(os), auxiliares de enfermagem e parteiras.

Segundo informações do portal gov.br, posteriormente ainda teve a Emenda Constitucional n.° 127/2022 determinou que os municípios e os estados devem receber recursos da União para complementar esse valor mínimo que deve ser pago aos profissionais.

Atualmente, a lei estabelece piso nacional de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375, para auxiliares de enfermagem e parteiras. No entanto, segundo informações do portal Brasil 61, a diferença de remuneração entre as classes tem gerado debate.

Acontece que os auxiliares de enfermagem passaram a reivindicar a equiparação salarial com os técnicos. Atualmente, os técnicos recebem 70% do piso destinado aos enfermeiros, enquanto os auxiliares têm direito a apenas 50% desse valor, ou seja, eles consideram injusto.

De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), sindicatos como o dos Trabalhadores Federais em Seguridade e Seguro Social consideram que, na prática, as duas categorias são encarregadas das mesmas funções. Por isso, pedem um reajuste.

Considerações finais

Uma lista de trabalhadores ganhou um aumento graças a aprovação de uma nova lei. Estamos falando do Piso Nacional da Enfermagem que estabelece o pagamento de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375, para auxiliares de enfermagem e parteiras.

O que é ser um CLT?

Ser contratado sob o regime CLT significa ter um emprego formal, com carteira assinada e acesso a direitos trabalhistas garantidos por lei.

Entre os principais benefícios estão FGTS, INSS, 13º salário, férias remuneradas e uma jornada máxima de 8 horas diárias, além de outras proteções previstas na Consolidação das Leis do Trabalho.

Por fim, confira mais matérias sobre os CLTs clicando aqui.