Com direito a ótimas notícias, trabalhadores CLT comemoram vitórias
Muitas pessoas ainda tem dúvidas sobre a liberação do 13º salário, benefícios aos clt e outras dúvidas referente a isso, por isso que vamos abrir o jogo.
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Primeiro nós vamos falar sobre como calcular o valor do 13º salário, como todo mundo sabe, o inss ainda retém, do benefício, alguns valores de impostos do valor total do benefício aos clt.
O site meu tudo tem uma ferramente em que vocês conseguem fazer o cálculo direitinho de acordo com o que vocês recebem, data, pagamento e etc.
Basta vocês clicarem neste link que vocês serão redirecionados ao site para conseguir fazer o cálculo direito sobre o valor do 13º salário.
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É calculado com base nos meses trabalhados no ano, após descontos de Imposto de Renda e INSS, e pago em duas parcelas até o final de dezembro.
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- No campo “Salário bruto”, você deve informar o valor do salário bruto conforme está descrito no seu holerite, sem os descontos;
- Após isso, insira o número de dependentes legais que você tem e que constam na sua declaração de Imposto de Renda no campo “Número de dependentes”;
- Informe o número de meses que você trabalhou durante o ano de referência;
- Por último, escolha o número de parcelas que deseja realizar o cálculo: parcela única, primeira parcela ou segunda parcela.
13º salário é um direito de todo trabalhador CLT (Foto: Reprodução / Internet)
O pagamento do 13º salário é uma obrigação de todo empregador (Foto: Reprodução / Internet)
O pagamento pode ser feito em até duas parcelas (Foto: Reprodução / Internet)
QUANDO O 13º SALÁRIO SERÁ PAGO AOS CLT?
Segundo o Terra, governo federal anunciou, nesta semana, que o abono anual dos beneficiários da Previdência Social, conhecido como “13º do INSS”, foi antecipado em 2024.
Esta medida não muda o cronograma de pagamento do 13º salário para trabalhadores com carteira assinada, rurais, avulsos, domésticos e servidores públicos, normalmente pago em duas parcelas nos últimos meses do ano.
A primeira parcela do 13º salário em 2024 deve ser paga até o dia 30 de novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro deste ano. O trabalhador também pode optar pelo adiantamento da primeira parcela nas suas férias.
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