Melhor que 13º salário: Lei trabalhista, em vigor, garante extra todo mês além do salário à lista de CLTs

Benefício melhor que o 13º salário chega voando a trabalhadores de baixa renda e você precisa saber como funciona e onde solicitar

Benefício melhor que o 13º salário chega voando a trabalhadores de baixa renda e você precisa saber como funciona e onde solicitar

E uma lei trabalhista, em vigor, oferece a uma lista de CLTs um benefício mensal que, dependendo do caso, pode ser mais vantajoso do que o tradicional 13º salário.

Trata-se do salário-família, um abono destinado a um grupo específico de empregados de baixa renda que atendem a determinados requisitos e é depositado todo mês junto ao salário.

Dito isso, a partir de informações obtidas pelo Pontotel, a equipe especializada em direitos trabalhistas do TV Foco traz tudo o que você precisa saber sobre a lei em vigor e quais são os requisitos exigidos para que o CLT garanta esse extra na folha de pagamento.

O que é o Salário-Família?

Em suma, o Salário-família é um benefício concedido mensalmente aos empregados de baixa renda que têm filhos ou dependentes com deficiência.

Ele visa ajudar as famílias a enfrentarem os custos adicionais com educação, saúde e bem-estar.

O valor do benefício pode superar o 13º salário durante o ano, pois é pago todos os meses, ao contrário do pagamento único do décimo terceiro.

Quem tem direito ao Salário-Família?

Para ter direito ao salário-família, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:

• Renda mensal de até R$ 1.906,04: O trabalhador não pode ultrapassar esse limite de remuneração mensal para ser elegível ao benefício.

• Filhos menores de 14 anos ou dependentes com deficiência: O trabalhador precisa comprovar que tem filhos ou dependentes com essa condição para poder solicitar o benefício.

MAS ATENÇÃO! Trabalhadores autônomos não têm direito ao benefício.

Como solicitar o Salário-Família?

O processo para solicitar o salário-família é simples, mas requer a apresentação de documentos específicos.

O pedido deve ser feito por meio do departamento de recursos humanos da empresa onde o trabalhador está registrado.

Documentos Necessários:

1. Certidão de nascimento dos filhos ou documento que comprove a dependência.
2. Comprovação de frequência escolar para filhos com idades entre 7 e 14 anos.
3. Comprovante de vacinação obrigatória para crianças até 6 anos.
4. Laudo médico caso o dependente tenha uma deficiência.

A empresa paga diretamente o benefício ao trabalhador, e o INSS reembolsa o valor desembolsado.

Quais são os valores pagos pelo Salário-Família?

Em 2025, o valor do salário-família é de R$ 65,00 por filho.

Caso o trabalhador tenha mais de um filho ou dependente, o valor será multiplicado pelo número de dependentes que atendem aos requisitos.

Por exemplo, se um trabalhador tem dois filhos que se enquadram no benefício, ele poderá receber R$ 130,00 por mês.

Conclusão

Trabalhadores de baixa renda com filhos ou dependentes recebem o salário-família, um benefício essencial melhor que o 13º salário em vantagem, já que o pagamento ocorre mensalmente.

É importante que os trabalhadores verifiquem se atendem aos critérios para solicitar o benefício.

Para tanto, devem entrar em contato com o departamento de recursos humanos de sua empresa e reunir os documentos necessários.

Esse apoio financeiro pode ajudar a equilibrar as finanças familiares e melhorar a qualidade de vida de muitos trabalhadores.

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