NÃO PODE

Não pode fazer: Lei trabalhista em vigor proíbe CLTs de fazerem isso em 2025

01/06/2025 às 8h00

Imagem PreCarregada
Veja o que os CLTs são barrados de fazer, segundo a lei trabalhista (Foto: Divulgação)

Conforme lei trabalhista em vigor, há algo que os CLTs jamais podem fazer e seus empregadores precisam ter máxima consciência disso em 2025

Graças a essa lei trabalhista em vigor, os CLTs não podem ultrapassar a sua jornada de trabalho semanal. O máximo que se pode fazer é 44 horas, sendo que há até limite de hora extra.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Hoje é comum milhares de CLTs serem expostos à jornada excessivas de trabalho e isso faz com que fiquem doentes. Muitos deles nem sabem dos seus direitos, dessa maneira, atenção.

O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações coletadas do site JusBrasil, traz hoje os detalhes sobre o que diz a lei sobre jornada de trabalho.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

JORNADA DE 8H

  • O mais comum é uma jornada de 8 horas por dia, no máximo 44 horas semanais;
  • Mais que isso, merece hora extra;
  • Além disso, há algo que impede o pagamento de horas extras;
  • Dessa maneira, veja a real de lei.

O QUE DIZ A CLT?

A Consolidação das Leis Trabalhistas destaca que a soma das horas de cada semana trabalhada não pode ultrapassar 44 horas. Sendo assim, os empregadores devem respeitar.

Além disso, no quesito horas extras, você não pode fazer mais que 2 horas por dia. Aliás, a legislação estabelece que essas horas extras sejam pagas com valor adicional de pelo menos 50% da hora normal.

NOTÍCIAS DE PARCEIROS

Contudo, algumas empresas optam pelo famoso banco de horas e dessa maneira, não é todo mundo que tem acesso a valores, mas, em contrapartida, ganham tempo extra.

E para completar, as horas extras noturnas acrescenta-se 20% de adicional. Quem trabalha aos sábados e domingos, precisam receber com adicional de 100% da hora normal.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Dessa maneira, se seu empregador não está respeitando, cabe um processo na justiça. A CLT é bem clara sobre a jornada de trabalho e sendo assim, todos devem seguir.

CONCLUSÕES FINAIS

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

CLTS são proibidos por lei de exercerem uma carga horário maior do que o estipulado pelas leis trabalhistas. Dessa maneira, caso façam você ultrapassar os limites, saiba que pode entrar com uma ação na justiça.

O QUE A LEI TRABALHISTA DIZ SOBRE O BANCO DE HORAS?

No inciso II do art. 59 da CLT, estabelece o seguinte:

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

“Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias”.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA QUENTINHA SOBRE HORAS

CLT
lei
lei trabalhista
Proíbe

NOTÍCIAS DE PARCEIROS

Eu sou Larisse Oliveira, sou graduanda em Engenharia Ambiental, pelo Instituto Federal do Ceará. Escrevo sobre o mundo dos famosos desde 2019 e amo cobrir o mundo da televisão, em especial programas de TV. Faço matérias aos finais de semana e atualizo o público sobre tudo que está rolando na TV e nas redes sociais dos queridinhos do momento. Email: larisse.oliveira@otvfoco.com.br

Utilizamos cookies como explicado em nossa Política de Privacidade, ao continuar em nosso site você aceita tais condições.