Lei em VIGOR, mais de R$3 mil chegando além do PIS: Pagamento garantido para 2024 faz CLTs VIBRAREM hoje (16)

Trabalhadores CLTs comemoram pagamento do PIS e 13° salário

Nesta terça-feira, 16, inúmeros trabalhadores CLTs irão vibrar com uma notícia envolvendo uma lei em vigor.

Isso porque, neste ano, muitos brasileiros irão receber o pagamento do PIS e mais de R$ 3 mil.

Em suma, os trabalhadores receberão o pagamento do 13° salário além do pagamento do PIS realizado pela Caixa.

De acordo com informações do UOL, cerca de 87,7 milhões de brasileiros receberão o pagamento do 13° salário , em média, com um valor de R$ 3.057.

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Como os outros anos, o pagamento deverá ser feito em duas parcelas, uma em novembro e outra em dezembro.

Na primeira parcela, os empregados CLTs recebem 50% do salário bruto e sem descontos.

Mas, na segunda parcela o valor possuí o desconto do INSS e do Imposto de Renda.

O cálculo para o valor do pagamento extra se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados, segundo o TST.

Além disso, o trabalhador que tiver horas extras, adicionais e comissões também devem colocar os valores no cálculo.

Todos os empregados com carteira assinada, ou seja CLTs, que trabalharam mais de 15 dias no ano de 2024 terão o direito ao pagamento.

Porém, os trabalhadores informais, autônomos, intermitentes e estagiários não possuem direito ao pagamento extra.

MAIS SOBRE O ASSUNTO

Além do pagamento do 13° salário, os trabalhadores CLTs também possuem direito ao PIS.

Inclusive, o governo federal aprovou o calendário do pagamento para o ano de 2024, relacionado ao ano-base 2022.

De acordo com informações do UOL, trabalhadores receberão seus benefícios de acordo com o mês de nascimento, com o valor acompanhando o reajuste do salário mínimo.

Desse modo, o pagamento do PIS/PASEP irá começar no dia 15 de fevereiro até o dia 15 de agosto. Veja as regras para receber o dinheiro extra:

• Receberam até dois salários mínimos mensais, em média, em 2022;
• Estão inscritos no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos;
• Atuaram com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2022;
• Tiveram seus dados corretamente informados pelo empregador ao governo.

Por fim, o valor é proporcional ao período em que o trabalhador esteve empregado com carteira assinada em 2022. O pagamento máximo será de R$ 1.412.

O QUE É SER UMA CLT?

O trabalhador é CLT quando seu emprego é formal e com carteira assinada. Desse modo, ele terá direito aos principais benefícios da modalidade como FGTS, INSS, décimo terceiro, férias e mais.