13º Salário 2025: Por que o pagamento foi antecipado e o que isso significa para você

Ainda tem CLTs que não recebeu a segunda parcela do 13° salário. Sabe porque o pagamento acabará sendo antecipado? Explicamos tudo

O final do ano está chegando e, consequentemente, cresce a expectativa dos trabalhadores com carteira assinada pelo pagamento do 13º salário.  Considerado um “salário extra”, o benefício é garantido por lei e costuma ser pago em duas parcelas, com datas definidas.

A legislação brasileira determina que a primeira parcela deve acontecer até 30 de novembro. A segunda parcela deve ocorrer o pagamento até 20 de dezembro e já vem com os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda.

De acordo com informações do jornal O Globo, os patrões acabaram sendo obrigados a antecipar o pagamento da segunda parcela do 13° salário. Isso porque conforme o calendário, o dia 20 de dezembro, na verdade, é um sábado.

Sendo assim, o valor deve cair na conta um dia antes, em 19 de dezembro. As empresas que não efetuarem o depósito até o dia 19 de dezembro estarão sujeitas a multas administrativas e penalidades por atraso, conforme as regras do Ministério do Trabalho e Emprego.

Quem tem direito ao benefício?

Trabalhadores que estiverem no regime da Consolidações das Leis do Trabalho, a CLT, servidores públicos, aposentados e pensionistas.  A partir de 15 dias de serviço o trabalhador já passa a ter o direito de receber e o pagamento e acaba sendo proporcional ao período trabalhado.

Afinal, como calcular o valor do 13º salário?

Ademais, o cálculo do 13º salário se baseia no salário do trabalhador e na quantidade de meses trabalhados no ano. Veja como funciona o cálculo:

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• Veja o valor do salário bruto (valor integral do salário, sem descontos);
• Multiplique o salário bruto pelo número de meses trabalhados. É necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias em um mês para o mesmo ser considerado completo;
• Divida o resultado por 12 para ver o valor bruto do décimo terceiro.

A metade do valor bruto final é a primeira parcela do 13º salário. Por sua vez, a segunda metade é menor, onde o valor bruto incide todos os descontos obrigatórios de uma vez (INSS e, se aplicável, Imposto de Renda).

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