R$ 500 extra, pagamento histórico do PIS e lei com MAIS folgas: 3 vitórias dos trabalhadores à vista em 2024
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Trabalhadores tem vitórias confirmadas em 2023 para iniciar o 2024 com o pé direito
Os trabalhadores podem comemorar algumas vitórias para 2024 já que o final do ano de 2023 já está quase concluído.
Com direito a 500 reais extra, pagamento histórico do PIS e leis com mais folgas, os brasileiros vão poder ter mais tranquilidade quando o assunto será trabalhar em 2024.
QUANTO EU POSSO SACAR NO FGTS?
Ano que vem, o saque aniversário do FGTS vai te proporcionar um saque de R$ 500 no mínimo, o que vai ajudar muitos trabalhadores a conseguirem quitar dívidas ou investir o dinheiro da forma que quiser.
Qual o pagamento do PIS/PASEP?
Segundo informações do UOL, o governo federal aprovou o calendário de pagamentos do abono salarial PIS/Pasep em 2024, ano-base 2022. No ano que vem, trabalhadores do setor privado e servidores públicos receberão de acordo com o mês de nascimento. O valor é de até um salário mínimo.
Cerca de 24,5 milhões de trabalhadores receberão o abono. Ao todo, serão pagos R$ 23,9 bilhões, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.
Em 2024, trabalhadores do setor privado e servidores públicos receberão o abono de acordo com o aniversário. Veja:
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O valor do abono é proporcional ao período em que o trabalhador esteve empregado com carteira assinada em 2022. O benefício máximo (equivalente a 12 meses de trabalho) será igual ao salário mínimo do próximo ano, cujo valor ainda não foi definido, mas, deve fechar em R$1.421.
PIS/PASEP é direito de todo trabalhador que está sob regime CLT, ou que trabalha como servidor público (Foto: Reprodução, Internet)
Milhares de trabalhadores poderão sacar o PIS/PASEP (Foto: Reprodução, Internet)
Pagamento do PIS/PASEP ficará disponível até dezembro de 2024 (Foto: Reprodução, Internet)
Terá licença-peternidade?
Segundo informações do portal r7, o supremo tribunal julgou se há omissão do Congresso Nacional por deixar de estabelecer regras para a licença-paternidade no país.
Os ministros analisaram uma ação apresentada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS) que pede ao Supremo que fixe um prazo para ser aprovada a regulamentação pelos parlamentares do direito dos pais.
Caso o prazo fixado pelo STF termine sem que o Congresso legisle sobre o assunto, a CNTS solicita que a licença concedida aos pais seja equiparada à licença-maternidade, com duração de pelo menos 120 dias.