Reajuste de 7,27%: Lei Estadual paga salário mínimo de R$1792 aos CLTs já em 2026
Inúmeros trabalhadores em Santa Catarina recebem salário mínimo de R$1792
Em março de 2025, a Assembleia Legislativa de Santa Catarina aprovou a lei que reajusta em 7,27% o salário mínimo regional. Com a medida, muitos trabalhadores contratados pelo regime CLT passam a receber R$ 1.792 eme 2026, valor superior ao piso nacional, fixado em R$ 1.621.
Primeiramente, a legislação catarinense define quatro faixas salariais, que variam de acordo com o setor de atuação do profissional. Os valores vão de R$ 1.730 a R$ 1.978, garantindo remuneração mais adequada ao custo de vida.
Quais são os valores do salário mínimo de Santa Catarina?
A seguir, confira os valores do piso regional de Santa Catarina:
- R$ 1.730,00 para trabalhadores da agricultura, empregados domésticos, construção civil e entregadores
- R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação
- R$ 1.898,00 para a indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio
- R$ 1.978,00 para a indústria metalúrgica e similares, indústria gráfica, indústria de vidros e borracha, empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito
Durante a aprovação do reajuste, o presidente da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), Mario Cezar de Aguiar, destacou que o aumento é resultado de diálogo constante entre empregadores e trabalhadores.
"A atualização do piso regional catarinense é resultado de muito diálogo entre empregadores e trabalhadores. Pelo 16º ano consecutivo, chegamos a um consenso, por meio de uma negociação direta entre as partes, sempre pautada pelo respeito mútuo. Isso demonstra a importância e o valor da negociação”, disse o presidente da FIESC.
Em seguida, Aguiar também ressaltou o papel dos trabalhadores no desenvolvimento do estado.
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“Reconhecemos que os trabalhadores têm uma força especial em SC. Essa força faz com que SC seja um estado de referência, harmonioso e de destaque no país”, disse Aguiar.
Além disso, o coordenador sindical do DIEESE-SC e diretor da FECESC, Ivo Castanheira, reforçou a relevância do modelo adotado em Santa Catarina.
"São 16 anos em que ambas as partes têm trabalhado com seriedade e respeito. Incentivamos que todas as centrais sindicais e federações tenham representatividade, e percebemos o avanço das habilidades de negociação, buscando o consenso”, afirmou.
Piso regional de Santa Catarina
O piso salarial estadual foi criado pela Lei Complementar nº 459, de 30 de setembro de 2009, e passou a valer a partir de 2010.
Desde então, o governo define anualmente os valores por meio de negociações direta entre sindicados e trabalhadores.
A lei se aplica exclusivamente aos trabalhadores que não possuem piso salarial definido por lei, convenção coletiva ou acordo sindical.
De acordo com a FIESC, Santa Catarina é o único estado brasileiro que mantém um piso regional com acordos consensuais desde sua criação, sem a necessidade de imposição unilateral pelo governo.
O que é o salário mínimo regional?
Por fim, o salário mínimo regional é um valor definido por alguns estados para ajustar a remuneração dos trabalhadores ao custo de vida local.
Pela legislação, esse piso deve ser superior ao piso nacional. Atualmente, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina adotam o modelo.
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Autor(a):
Giovana Misson
Formação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em São Paulo, é colunista do portal TV Foco desde 2020, com foco em beleza, televisão e celebridades. Com apuração jornalística rigorosa, tem como compromisso informar o público com credibilidade e precisão. Apaixonada por moda e pelo universo das celebridades, acompanha de perto as principais tendências e acontecimentos. Antes disso, atuou como assessora de imprensa e redatora.