Salário mínimo de R$2.277 e Haddad ciente: Lei trabalhista em vigor crava EXTRA pra salvar CLTs em 2025

Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.

17/01/2025 9h00

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Lei trabalhista em vigor em 2025 e adicional noturno aos CLTs - Foto: Internet

Salário mínimo e novo adicional chega para trabalhadores em 2025! Confira agora os detalhes da lei trabalhista que garante benefícios aos CLTs

O ano de 2025 chega recheado de benefícios para os trabalhadores CLTs em geral, incluindo, novo salário mínimo e abono extra para milhares de trabalhadores.

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Portanto, a legislação trabalhista do Brasil visa ajustes nas jornadas de trabalho, se concentrando em condições de trabalho mais justas.

Para começar, em 2025, tivermos o reajuste do salário mínimo, que passou de R$1.412 para R$1.518, representando um aumento de de 7,5% em relação ao ano anterior.

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Segundo o portal Convenia, este valor entrou em vigor logo dia 1° de janeiro deste ano, e agora, os empregadores são obrigados a pagar este valor mínimo.

Além do reajuste, um aumento significativo nas leis trabalhistas em 2024 foi do adicional noturno, que continuará vigorando neste ano.

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O adicional noturno passou de 20% para metade do salário mínimo, ou seja, R$759 aos trabalhadores que atuam no período da noite.

Desse modo, se caso o funcionário operar na parte noturna, ele poderá ganhar no mínimo R$2.277, juntando o piso salarial com o adicional.

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É importante destacar que o cálculo do abono extra se baseia no valor da hora de trabalho regular, aplicando das 22h às 5h.

É importante destacar que todos esses direitos estão previstos na Lei aos CLTs e as empresas precisam cumprir, caso contrário, o trabalhador pode entrar na justiça contra o estabelecimento.

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SALÁRIO MÍNIMO em R$1.518 - Montagem: TVFOCO
SALÁRIO MÍNIMO – Montagem: TVFOCO

Conclusões finais

Em conclusão, o ano de 2025 traz avanços significativos para os trabalhadores CLTs, com o reajuste do salário mínimo para R$1.518 e o aumento do adicional noturno para R$759.

Esses benefícios reforçam a busca por condições de trabalho mais justas e valorizam os profissionais que atuam em horários noturnos.

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É fundamental que as empresas cumpram rigorosamente esses direitos estabelecidos pela legislação trabalhista, garantindo a aplicação correta dos reajustes e adicionais.

Caso contrário, os trabalhadores têm o respaldo legal para buscar justiça e assegurar o cumprimento de seus direitos.

Carteira de trabalho (Foto: Reprodução/ Internet)
Carteira de trabalho (Foto: Reprodução/ Internet)

CLT tem direito a décimo terceiro?

Sim, os trabalhadores regidos pela CLT têm direito ao décimo terceiro salário. Contudo, o benefício corresponde a 1/12 da remuneração devida ao empregado, considerando os meses trabalhados no ano.

Além disso, o pagamento é realizado em duas parcelas, uma até novembro e a outra até 20 de dezembro. Porém, o valor é calculado com base na média salarial do trabalhador.

Contudo, confira as demais leis trabalhistas que estão em vigor, aqui com a TV Foco!

Pagamento do 13º salário antecipado e abono liberado antes - Foto: Internet
Pagamento do 13º salário – Foto: Internet

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Autor(a):

Cursando Jornalismo e completamente apaixonada por comunicação social e entretenimento. Antenada nas redes sociais e acompanhando as vidas movimentadas das celebridades. Fanática pelas divas do pop e extremamente cinéfila, sou a pessoa que passa horas vendo filmes e está sempre procurando séries novas. Meu objetivo é ser o mais clara possível e espalhar todas as fofocas.

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