Saque de R$ 1518 será pago em junho e muitos brasileiros não sabem

Dinheiro nunca é demais, principalmente quando ele chega quando você menos espera

Saque de R$ 1518 será pago em junho e muitos brasileiros não sabem dessa novidade que pode salvar o bolso e aliviar muitas preocupações financeiras.

A partir de informações do portal G1 e de apurações feitas pela equipe especializada do TV Foco em benefícios, detalha agora qual saque será pago em junho.

O abono salarial é um saque no valor de até um salário mínimo concedido anualmente a trabalhadores CLTs (PIS) e a servidores públicos (Pasep).

Porém, é necessário cumprir alguns requisitos do programa. Em resumo, têm direito ao abono pessoas que atuaram pelo menos 30 dias no ano-base.

Outra regra é importante, é que os pagamentos não podem ter excedido até dois salários mínimos mensais.

COMO FUNCIONARÁ O SAQUE DO PIS/PASEP?

Assim como aconteceu no ano passado, o calendário de pagamento de 2025 foi unificado.

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Desse modo, tanto os trabalhadores da iniciativa privada como os servidores públicos vão receber de acordo com o mês de nascimento de cada beneficiário.

Ao todo, em 2025, serão creditados R$ 30,7 bilhões para pagamento do benefício a cerca de 25,8 milhões de trabalhadores, de acordo com o Ministério do Trabalho.

Quem trabalhou no mínimo 1 mês em 2023 e nasceu de janeiro a junho, já pode sacar até R$ 1518 reais.

Agora quem nasceu em julho e agosto, o crédito de até um salário mínimo será pago a partir de 16 de junho.

Nascidos em setembro e outubro, recebem a partir de 15 de julho. Por fim, nascidos em novembro e dezembro recebem a partir de 15 de agosto.

A Caixa realiza o pagamento referente ao PIS e o Banco do Brasil referente ao Pasep.

AFINAL, QUEM TEM DIREITO AO SAQUE DE ATÉ R$ 1518 EM JUNHO?

Os trabalhadores elegíveis ao PIS/Pasep devem atender aos seguintes critérios para ter direito ao benefício:

• Primeiramente, estar cadastrado no programa PIS/Pasep ou no CNIS (data do primeiro emprego) há pelo menos cinco anos;
• Desse modo, ter trabalhado para empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep);
• Sendo assim, ter recebido até 2 salários-mínimos médios (no valor em vigor em 2023) de remuneração mensal no período trabalhado;
• Contudo, ter exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias, segudios ou não, no ano-base da apuração (2023);
• Por fim, ter os dados informados pelo empregador (pessoa jurídica ou governo) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

• Primeiramente, o PIS/Pasep é um direito dos trabalhadores brasileiros. Sendo assim, eles contam com a garantia da lei para receber o abono salarial .
• Aliás, a novidade caiu como um presente no colo dos CLTs, que podem contar com esse dinheiro extra.
• Inclusive, quem nasceu até junho já está com o valor disponível. Para o próximo mês, mais uma leva terá direito ao saque de até R$ 1518 reais.

“Veja matéria completa sobre caixa emite comunicado emergencial para quem tem conta poupança e atinge em cheio 150M de clientes”.