Nada dos R$1621: Valores dos salários mínimos para 2027, 2028 e 2029 são projetados aos CLTs

Projeto e Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) revela previsões para o salário mínimo para o ao de 2027, 2028 e 2029

16/01/2026 12:32

2 min

Ilustração salário mínimo (Foto: Montagem TV Foco / GMN)
Ilustração salário mínimo (Foto: Montagem TV Foco / GMN)
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Projeto e Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) revela previsões para o salário mínimo de 2027 a 2029

Em 2026, o salário mínimo nacional está fixado em R$ 1.621, mas esse valor não será mantido nos próximos anos. O Ministério do Planejamento e Orçamento já apresentou as projeções oficiais para o piso salarial até 2029 através do Projeto e Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) 2026.

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De acordo com o portal Estadão, o salário mínimo pode chegar a cerca de R$ 1.724 em 2027, R$ 1.823 em 2028 e R$ 1.925 em 2029, considerando os parâmetros econômicos atuais.

No entanto, é importante ressaltar que esses valores não são definitivos e mudam ano a ano.

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Os valores são apenas projeções técnicas que podem sofrer alterações conforme a inflação real, o desempenho do PIB e eventuais mudanças nas regras fiscais.

Mesmo assim, o cenário indica que o piso nacional continuará avançando de forma gradual, com reajustes anuais que buscam repor a inflação e garantir ganhos reais aos trabalhadores e demais brasileiros.

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Como funciona o reajuste do salário mínimo?

De acordo com o governo, atualmente, o cálculo do piso nacional segue uma regra que combina dois fatores principais:

Leia também

  • A inflação medida pelo INPC, apurada pelo IBGE
  • O crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), que pode gerar aumento real acima da inflação

Porém, com o novo arcabouço fiscal, o governo estabeleceu um limite para o aumento adicional, que pode variar entre 0,6% e 2,5% ao ano, mesmo que o PIB cresça mais que isso.

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Na prática, o salário mínimo sempre acompanha a inflação e pode ter um acréscimo real , mas dentro do teto legal para evitar desequilíbrios nas contas públicas.

Piso nacional vai além da remuneração do trabalhador com carteira assinada

Além dos trabalhadores com carteira assinada (CLT), o piso nacional é referência para diversos benefícios, como:

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  • Abono salarial PIS/Pasep
  • Benefícios do INSS, como aposentadoria e auxílios
  • Benefício de Prestação Continuada (BPC)
  • Seguro-desemprego
  • Correiros de renda para inscrições no Cadastro Único
  • Contribuições mensais dos Microeemprededores (MEIs)

Desse modo, qualquer reajuste tem impacto direto tanto no bolso de milhões de brasileiros quanto no orçamento do governo federal.

De acordo com o governo, cada aumento de R$ 1 no piso nacional gera um custo adicional de cerca de R$ 420 milhões nas despesas públicas.

Por exemplo, o reajuste de R$ 103, aplicado no ano de 2026, pode representar um acréscimo aproximado de R$ 42,2 bilhões nas despesas obrigatórias.

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Formação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em São Paulo, é colunista do portal TV Foco desde 2020, com foco em beleza, televisão e celebridades. Com apuração jornalística rigorosa, tem como compromisso informar o público com credibilidade e precisão. Apaixonada por moda e pelo universo das celebridades, acompanha de perto as principais tendências e acontecimentos. Antes disso, atuou como assessora de imprensa e redatora.