Alerta: Pagamento extra aos trabalhadores está prestes a vencer e quem não receber tem direito a nova multa
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Trabalhadores que não receberem pagamento extra podem tomar providências contra empresas
Com o fim do ano chegando, inúmeros trabalhadores ficam animados com o pagamento extra.
No entanto, o valor extra está prestes a vencer e quem não receber terá direito a uma nova multa.
Em suma, o 13º salário deverá ser encerrado em dezembro e os trabalhadores que não receberem podem tomar cinco providências.
De acordo com informações do FDR, o pagamento extra deve ter sua primeira parcela quitada até o dia 30 de novembro.
A data limite para a primeira parcela é estabelecida na Consolidação das Leis do Trabalho.
O abono natalino pode ser pago em duas parcelar, a primeira até novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.
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O 13º salário também sofre descontos, em relação ao Inss e ao Imposto de renda. Mas, a redução ocorre na segunda parcela do pagamento.
O valor total do abono é calculado de acordo com o período trabalhado.Para saber os valores, o funcionário deverá dividir seu rendimento bruto por 12.
Em seguida, o trabalhador deverá multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados naquele ano.
Carteira de trabalho e dinheiro (Foto: Reprodução / Internet)
O QUE FAZER SE PAGAMENTO NÃO CAIR
Mas, os trabalhadores que não receberem a parcela do pagamento extra podem tomar cinco providência, de acordo com o portal Cut.
Primeiramente, o trabalhador poderá procurar o setor de recursos humanos ou financeiros da empresa para notificar o problema.
Caso o problema não seja solucionado, o funcionário poderá buscar auxílio no sindicato da sua categoria para formalizar a denúncia.
Além disso, se não houver acordo, o trabalhador pode fazer a denúncia no Canal de Denúncia do Ministério do Trabalho ou no Ministério Público do Trabalho (MPT).
Por fim, o funcionário pode cobrar os valores em uma eventual ação trabalhista.Caso o empregador não respeite o prazo, ele poderá sofrer uma fiscalização do Ministério do Trabalho.
Desse modo, o empregador poderá ganhar uma multa de R$ 170,25 por empregado, que dobra em caso de reincidência.
Carteira de trabalho (Foto: Reprodução, Exame)
QUEM PODE RECEBER O PAGAMENTO EXTRA?
Todos os trabalhadores formais da iniciativa privada e servidores públicos possuem direito para receber o pagamento extra, mais conhecido como 13º salário.
Carteira com nota de cem reias (Foto: Reprodução / Stock)