Os CLTs esperam ansiosamente 3 viradas que estão previstas, com salário mínimo de R$1,5 mil e mais
Um novo salário mínimo com o valor de R$1,5 mil, redução da jornada de trabalho e FGTS maior deixam os CLTs em êxtase. Portanto você precisa se atentar em todas as novidades para não deixar escapar nenhum detalhe.
Diversos brasileiros passam horas fora de casa e muita vezes o valor do qual recebe no final do mês não é o suficiente para sustentar a família. Diante desse cenário, qualquer aumento ou renda extra comemora-se muito, para aliviar bolso.
Em fevereiro de 2023, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou o Decreto 11.420/23, em que mudou as diretrizes da valorização do salário mínimo. Desde então, se considera a variação da inflação do ano anterior e o crescimento real do PIB de dois anos.
Por conta disso, a Ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet declarou que o governo tem o compromisso de promover aumentos reais no piso nacional, já que sobem acima da inflação.
De 2023 para 2024 o aumento foi de 6,97%, passando do antigo R$1.320 para os atuais R$1.412. Como a lei ainda está em vigor, a ideia é só de crescimento para os próximos anos.
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De acordo com o portal ‘BM&C News’, a estimativa para o salário mínimo em 2025, seguindo essa nova lei, é que possa atingir o valor de R$1.500. Assim, afetaria todos os benefícios que usam o piso nacional como base.
Menos jornada de trabalho
Todos os trabalhadores já estão acostumados a irem ao serviço de segunda à sexta-feira, mas de acordo com o portal do Senado, há redução da jornada voltou a ser pauta.
Em dezembro de 2023, a Comissão de Assuntos Sociais aprovou um projeto em que inclui a possibilidade da redução da hora trabalhada diária ou semanal, sem que haja a redução da remuneração.
Atualmente a CLT prevê 30 horas semanais, já a Constituição tem como jornada máxima 44 horas. Apesar de aprovada pela Comissão de Assuntos Sociais, o assunto ainda não foi discutido pelo Senado.
Porém, em caso de aprovação, a tendência é que os trabalhadores ganhem mais 1 dia de folga na semana. Sempre com um final de semana prolongado.
FGTS maior
De acordo com o portal ‘O Antagonista’, Luiz Marinho, Ministro do Trabalho, planeja enviar ao Congresso Nacional uma proposta para extinguir a modalidade de Saque-Aniversário.
Com isso, a intenção é estender a opção de empréstimo consignado aos trabalhadores de empresa privada. O processo seria através do FGTS Digital, mas só caso o saque-aniversário seja realmente extinto.
Dessa maneira, os trabalhadores poderiam sacar um valor maior do FGTS, mas sempre bom lembrar que se trataria de um empréstimo.
O que é o saque-aniversário do FGTS?
O Saque-aniversário é uma opção aos trabalhadores, que podem sacar um determinado valor 1 vez por ano. Quando o trabalhador opta por essa opção, ele perde o direito, por dois anos, de sacar a totalidade do saldo, em caso de demissão sem justa causa.
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